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人一輩子要選好兩個對象

一個人,不論男人,還是女人,快樂的人生首先在於一輩子要選好兩個物件:生活的對象──丈夫或妻子;工作的物件──單位。不論與生活伴侶相處,還是與工作單位打交道,快樂的人生在於相識、相戀(相知)、相融這四個階段之中。

1、相識於形

男女相識,首先在於外形。理想的男子要有“五度”:高度、寬度、風度、(文化)程度、(錢包的)厚度;理想的女子要有“五圍”:“三圍”加“兩圍 ”,除了三圍,還要下得了廚房(圍裙的“圍”),進得了廳堂(小夥子圍著轉的“圍”)。身高,還需境界高;肩寬,還須心胸寬;有風度,先要有氣度;有知 識,還要有文化;有金錢, 還要有精神。

與單位相識也一樣,與一個企業相識,首先能瞭解的有“資產”:既看有形資產,又看無形資產;“團隊”:既看經營班子,又看員工;“組織”:既母公司,又看子公司;“產業”:既看主業,也要看關聯產業;“區域”:既看國內,又看國際等等。

“相識於形”既要識有形,又要識無形。

2、相戀(知)於情

一個男子或女子,除了異性相吸以外,被人迷戀最重要的東西是其特有的性格、脾氣、修養、觀念、理念等所表現的人格魅力。個性即命運,思路定成敗。

一個單位之被人吸引亦在於其性質、理念、精神、制度、文化等等。企業的迷人之處就在於其性質、理念、企業精神,在於其體制、機制、制度、文化等等。

“相戀於情”要處理好“情、理、法”的關係。

3、相愛於行

有情人終成眷屬。 結婚成家才真正從相戀轉變為相愛。夫妻恩愛體現在過小日子之中,體現在日常瑣碎的生活之中的相互理解、寬容、關愛與支持。

一個員工對公司的愛,同樣體現在日常的具體的工作之中;公司對員工的愛,也體現在日常細微的關懷之中。

此時會發現員工與公司的關係猶如“夫妻關係”,最好的不一定最合適,於是就像佛洛德所說的“我”需要分成“本我”、“自我”、“超我”等等幾個。既做大事、也做小事,既當主角、也當配角等等。

4、相融於心

有人說:結婚是愛情的墳墓。因為他們的“愛之夢”被日常的鍋碗瓢盆的戰爭所粉碎了。那些幾十年長相廝守、白頭到老的恩愛夫妻則從“戰爭”中獲得了“新生”,達到了平和的心境,心中裝下了彼此,實現了融合。 此時,人的修養已達到“內聖”的境界。

員工與企業的關係到了這個階段,員工不僅把企業作為事業的平臺,還把企業當作精神的樂園。員工與企業在與共性、思路與道路、結果與過程、有形與無形等等諸多方面達到了完全的一致。員工與企業達到相融的標準是感情上融洽,思想上溝通,工作上默契。

人的一生中,與伴侶從認識,到戀愛,到結婚,再廝守到老要經歷四個階段。在這四個階段中,第一階段彼此是一分為二的,你是你,我是我;第二階段是我 中有你,只想著對方,忘卻了自己;第三階段是你中有我,要求對方忘了本人,記著“我”;第四階段是合二為一,你中有我,我中有你,相互融合。最危險的是第 三階段,人的一生,過不好, 最痛苦的是這一階段;過好了,最幸福的也是這一階段。

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